Les attentes des consommateurs évoluent. Ils ne cherchent plus uniquement un produit ou un service fonctionnel. Ils deviennent plus exigeants sur l’ensemble du cycle de vente, incluant la phase de production, avec une préférence pour les produits locaux, ainsi que la phase post-vente, nécessitant des services de transport à la fois efficaces et responsables.
Le transport routier s’adapte à ces nouvelles exigences. Progressivement, plusieurs transporteurs adoptent une approche plus raisonnée, connue sous le nom de « slow logistique ».
Chez Transports Goëvia, cette méthode de transport prend tout son sens. Sans compromettre la rapidité de livraison, nous avons choisi de concilier efficacité et flexibilité tout en plaçant l’humain et l’environnement au cœur de nos décisions.
La slow logistique, qu’est-ce que c’est exactement ?
La slow logistique consiste à repenser la logistique afin de privilégier l’humain et l’environnement, sans pour autant rallonger les délais de livraison.
Comment se manifeste-t-elle ? Par des actions concrètes au quotidien :
- Réduction des emballages
- Utilisation de matériaux plus responsables
- Optimisation des flux
- Utilisation de véhicules propres
- Prise en compte de l’expérience des collaborateurs
- Électrification de nombreux outils pour réduire les risques musculo-squelettiques
- Élimination des livraisons à vide
- Création d’un cadre de travail favorable à l’épanouissement
La slow logistique ne sacrifie pas la performance ; au contraire, elle vise à être plus agile, plus intelligent, plus économe en énergie, et plus centré sur l’humain.
Comment nous appliquons la slow logistique au quotidien chez Goëvia ?
De manière générale, notre équipe embrasse les nouvelles pratiques avec enthousiasme et conviction. C’est ainsi que nous avons intégré la slow logistique de manière intuitive et fluide. Notre devise en témoigne parfaitement : « Une démarche RSE innovante, résolument humaine, en amélioration permanente ».
Notre approche de la slow logistique repose sur trois piliers majeurs :
Bien-être des équipes
Le premier pilier est le bien-être des équipes. En effet, chez Goëvia, nous accordons beaucoup d’importance à nos collaborateurs et à leur bien-être. Nous avons mis en place une politique RH inclusive et nous nous engageons sur plusieurs points :
- Insertion professionnelle des femmes :
- Féminisation des emplois tant opérationnels que dans la direction
- Publication d’offres d’emploi non genrées
- Utilisation d’outils de manutention électriques pour rendre le travail accessible à tous
- Respect et amélioration de l’indexation d’égalité homme/femme
- Etc.
- Insertion professionnelle des jeunes :
- Optimisation des processus d’accueil des stagiaires
- Engagement de 10% de l’effectif en alternance
- Obtention du label “Ambassadeur transport” décerné par l’AFT
- Etc.
- Insertion professionnelle des séniors
- Évaluation professionnelle :
- Création d’un poste de conducteur moniteur pour former les nouveaux collaborateurs
- Gestion des compétences et financement des évolutions professionnelles
- Conduite d’entretiens professionnels annuels
- Etc.
- Qualité de vie au travail :
- Formation de 100% des collaborateurs à l’éco-conduite
- Réduction des tâches chronophages grâce à la digitalisation
- Rémunération équitable des collaborateurs
- Etc.
- Mobilité :
- Contribution au versement mobilité
- Réponse aux problématiques de mobilité et amélioration du pouvoir d’achat des collaborateurs
- Etc.
Chez Transports Goëvia, nous croyons que l’espace de travail doit être un lieu où chacun se sent bien et peut réaliser ses aspirations personnelles et professionnelles.
Protection de l’environnement
Nous sommes également un transporteur engagé ! En tant que transporteur français, nous avons à cœur de montrer qu’il est tout à fait possible de réduire ses émissions de CO² de manière significative. Pour cela, nous avons pris plusieurs initiatives :
- Achats responsables :
- 70% des fournisseurs répondent aux critères RSE
- 80% des fournisseurs de véhicules et chariots sont évalués par Ecovadis
- Etc.
- Environnement :
- 100% de motorisation Euro6, Euro6+ ou Hybride
- Politique RSE certifiée Ecovadis
- Obtention et renouvellement du label CO2
- Plan de transport optimisé
- Revalorisation de 100% des déchets
- Etc.
Notre but est de continuer dans cette voie, en intégrant encore plus de pratiques durables et innovantes, afin de minimiser notre empreinte carbone et de promouvoir un avenir plus vert pour le secteur du transport.
L’innovation au service de tous
Chez Transports Goëvia, nous mettons l’innovation au cœur de nos opérations pour offrir un service de qualité à nos clients. Grâce à des technologies avancées, nous améliorons constamment la performance, la sécurité et le confort de nos équipements.
- Technologies et performances :
- Installation de détecteurs sur les véhicules pour limiter la consommation de carburant
- Surveillance des performances en temps réel grâce à l’application GPS Webfleet
- Utilisation d’outils technologiques pour améliorer le confort et la performance
- Automatisation des tâches à faible valeur ajoutée
- Réservation de transport en ligne facile et rapide via Goëvia Online
Les attentes des consommateurs évoluent, privilégiant des pratiques de vente responsables et durables. Chez Transports Goëvia, nous adoptons la slow logistique, une approche qui allie efficacité, respect de l’environnement et bien-être des équipes. Cette philosophie nous permet de répondre aux nouvelles exigences sans compromettre la performance, en plaçant l’humain et la planète au cœur de nos actions.
